Pracownik przyszłości w bezpieczeństwie wewnętrznym to już nie tylko osoba z dyplomem. To człowiek, który potrafi analizować informacje, rozumie technologię, działa pod presją, współpracuje z instytucjami i stale podnosi swoje kwalifikacje.
Na Politechnice Rzeszowskiej podczas konferencji "Pracownik przyszłości - edukacja i technologie na rzecz rozwoju gospodarczego i bezpieczeństwa Podkarpacia" zaprezentowałem wraz z moim zespołem badawczym z Wydziału Zarządzania wyniki projektu badawczego dotyczącego uczenia się przez całe życie, rozwoju kadr bezpieczeństwa wewnętrznego oraz budowania odporności społecznej w województwie podkarpackim. Badania realizowane były na zlecenie WUP w Rzeszowie.
Wyniki pokazują jasno: przed bezpieczeństwem stoją nowe wyzwania kompetencyjne. Coraz większe znaczenie mają cyberbezpieczeństwo, AI, analiza danych, OSINT, GIS, komunikacja kryzysowa, odporność na stres, etyka służby i współpraca międzyinstytucjonalna. Teraz nadszedł czas, by wdrożyć w życie rekomendacje.
Badania pokazały też ogromny potencjał młodych ludzi, ale również realne bariery: koszty kursów, brak czasu, brak jasnej informacji o potrzebnych kwalifikacjach i zbyt mało praktycznych treści cyfrowych w procesie kształcenia.
Dziękuję wszystkim uczestnikom konferencji za inspirujące dyskusje. To ważny głos w rozmowie o tym, jak przygotowywać kadry dla bezpieczeństwa regionu, administracji, służb i instytucji publicznych.
Osoby zainteresowane wynikami badań lub współpracą w tym obszarze zapraszam do kontaktu na priv.
Aktualności
Rozwój zawodowy kadr bezpieczeństwa wewnętrznego i budowanie odporności społecznej
23-06-2026 r.
